Acest proces presupune o analiza extrem de cuprinzatoare a personalului!
In concordanta cu scopul analizei si al evaluarii, vor fi dezvoltate obiective pe baza carora se vor stabili caracteristicile si competentele pentru fiecare individ in parte.

Servicii incluse:

• Stabilirea obiectivului de referinta a procesului de evaluare si a grupului tinta;
• Identificarea aptitudinilor si competentelor, comportamente si trasaturi de personalitate care trebuie evaluate;
• Anamneza
• Sesiunea de psihodiagnoza
• Alcatuirea profilului psihologic al fiecarei persoane evaluate
• Oferirea feed-back -ului
• Realizarea raportului final si prezentarea acestuia organizatiei / companiei
• Realizarea design-ului programului de training
• Implementarea training-ului