Procesul de recrutare și angajare devine tot mai simplu … și mai complicat pe zi ce trece.
Cum este posibil? Un cuvânt: tehnologie. Ca recrutor, aveți opțiunea de a vă face munca mai ușoară utilizând toate instrumentele potrivite. Ele vă ajută să alegeți candidații potriviți și să eliminați costurile unei recrutări necorespunzătoare.
Cu toate acestea, tehnologia complică lucrurile și pentru dvs. Acum, avand posibilitatea de a alege dibtre atat de multe instrumente, cum alegi cele corecte? Dacă folosiți uneltele greșite, acestea nu vă vor ajuta să luați decizii bune de angajare.

Un interviu tehnic pentru un job in IT&C este la fel ca oricare interviu de HR. Initial se urmaresc aceleasi aspecte generale ca pentru oricare alta pozitie:
 

• de ce si-a ales acest domeniu;
• ce il motiveazia pe candidat;
• de ce doreste o schimbare in cariera;
• ce asteptiari are de la o companie noua;

12 years of experience in recruiting in tech industry and a solid portfolio of international cusomers
Attractive job offers and good career advices for our candidates

Sunteti asistent medical si doriti sa va inregistrati la NMC?

Testul OET – o alternativa la testul IELTS!

Incepand cu data de 1 Noiembrie 2017, pentru inregistrarea ca si asistent medical la NMC in UK se accepta ca alternativa la examenul IELTS, o examinare denumita Occupational English Test.